Amazon cho biết họ sẽ tạo ra hơn 4.000 việc làm mới ở Anh trong năm nay, kế hoạch này giúp họ trở thành một trong những công ty tạo việc làm quan trọng nhất của Vương quốc Anh trong những năm gần đây và trở thành một trong 10 nhà tuyển dụng khu vực tư nhân lớn nhất quốc gia.
Việc làm tại Amazon tăng mạnh trong đại dịch Covid sau khi các hạn chế về việc ở tại nhà đã thúc đẩy doanh số thương mại điện tử. Mọi người đã mua sắm trực tuyến nhiều hơn trước đại dịch, nhưng việc đóng cửa và các hạn chế của Covid đã tạo ra sự thúc đẩy đó - bao gồm cả việc giao hàng tận nhà đối với các mặt hàng tạp hóa được mua trực tuyến.
Gã khổng lồ thương mại điện tử của Mỹ cho biết trong một tuyên bố rằng đợt mở rộng mới nhất sẽ đưa lực lượng lao động thường xuyên của họ lên 75.000 người. Amazon nói thêm rằng họ sẽ tạo ra 40.000 việc làm mới ở Anh trong vòng 3 năm, bao gồm cả đợt mở rộng mới nhất.
Ngoài việc làm trực tiếp của Amazon, hoạt động của công ty ước tính sẽ hỗ trợ hơn 410.000 việc làm thêm. Hiện có hơn 85.000 doanh nghiệp vừa và nhỏ của Anh bán hàng trên Amazon, hỗ trợ 250.000 việc làm trên khắp Vương quốc Anh và hơn 160.000 việc làm được hỗ trợ trong chuỗi cung ứng của Amazon, theo nghiên cứu của một công ty tư vấn kinh tế độc lập, Keystone.
Các vai trò mới được trải rộng khắp nước Anh, với hai trung tâm thực hiện mới được mở ở Knowsley và Wakefield, cả hai đều ở miền bắc nước Anh. Amazon tuyển dụng nhân viên ở tất cả các vùng của Vương quốc Anh, bao gồm cả ở nhiều cộng đồng được xác định là cần đầu tư hơn nữa trong chương trình nghị sự “nâng cấp” của Chính phủ, chẳng hạn như Bolton, Swansea và Gateshead. Amazon cũng đang tạo việc làm mới tại các Cửa hàng tươi sống của mình bằng cách sử dụng công nghệ “Just Walk Out” với 19 cửa hàng hiện đang mở trên khắp Vương quốc Anh, bao gồm cả cửa hàng đầu tiên bên ngoài London ở Sevenoaks, Kent.
Các công việc mới bao gồm các vai trò trong các chức năng công ty trong Amazon và Amazon Web Services (AWS), bao gồm phát triển phần mềm, quản lý sản phẩm và kỹ thuật; cũng như các công việc trong các nhóm vận hành tại các trung tâm thực hiện, trung tâm phân loại và trạm giao hàng. Ngoài các nhân viên cố định của Amazon, công ty trước đó đã thông báo về việc tạo ra 1.500 cơ hội học việc mới vào năm 2022, trên 40 chương trình khác nhau.
“Chúng tôi đang tiếp tục đầu tư vào nhân tài trên khắp Vương quốc Anh, từ những người học việc ở Swansea đến các nhà khoa học dữ liệu ở Edinburgh. Mọi người tham gia với chúng tôi không chỉ vì nhiều loại vai trò, mức lương và lợi ích tuyệt vời mà còn vì những cơ hội phát triển nghề nghiệp mà chúng tôi cung cấp, ”John Boumphrey, Giám đốc quốc gia Amazon Vương quốc Anh cho biết.
“Các ứng viên công nhận chúng tôi là một nhà tuyển dụng mang lại tiềm năng phát triển tuyệt vời và chúng tôi tự hào khi có rất nhiều nhân viên đang phát triển và tận dụng cơ hội để học các kỹ năng mới sẽ tạo ra những con đường dẫn đến công việc mới tại Amazon và hơn thế nữa.”
Hoạt động tuyển dụng của công ty tại Vương quốc Anh đánh dấu sự tương phản với các bộ phận khác của ngành công nghệ. Gần đây, lĩnh vực này đang tính đến sự đảo ngược vận may trong bối cảnh lạm phát gia tăng và lãi suất cao hơn.
Các công ty lớn bao gồm Microsoft, Netflix và Robinhood đã cắt giảm số lượng việc làm khác nhau, trong số các biện pháp cắt giảm chi phí khác, với dự đoán tăng trưởng kinh tế chậm lại.
Trước đây, Amazon đã phải đối mặt với những lời chỉ trích về cách đối xử với người lao động. Ví dụ, tài xế giao hàng và nhân viên kho đã phàn nàn về điều kiện làm việc tồi tệ, và các câu hỏi đã được đặt ra về an toàn nơi làm việc tại công ty.
Amazon cho biết họ đang nỗ lực để cải thiện tình hình và đang đầu tư hàng tỷ đô la vào các biện pháp và công nghệ an toàn mới.
Vào tháng 4, công nhân tại nhà kho Staten Island của Amazon đã làm nên lịch sử bằng cách bỏ phiếu tham gia một công đoàn và từ đó liên minh người sử dụng lao động Amazon đầu tiên được thành lập.
Theo Postandparcel news
